Onko sinun työpaikallasi mahdollisuus tehdä töitä oman valinnan mukaan etänä tai lähinä, tai sekä että?
Oletteko te koskaan kokeneet, että ei oikein tule kohtaamisia kollegoiden kanssa, koska toinen työskentelee tuolla, kolmas täällä, neljäs siellä?
Tiedätkö sinä itse asiassa edes mitä se teidän firman Pekka tai Risto tai Seija puuhailee? Tai se yks… toi toi… ööö mikä se sen nimi nyt olikaan? No se jolla on punaiset hiukset? Sano nyt mikä sen nimi on! (Näin ne nimet tuppaa unohtumaan, kun ei kohdata…)
Tiedätkö mitkä asiat innostavat tai lannistavat kollegoitasi heidän työssään?
Osaatko kertoa kenestä tahansa kollegastasi jotain sellaista, mikä ei liity hänen työhön vaan siihen ihmiseen muutoin?
Joulukuussa, vuoden viimeisessä tiimikokouksessa tiiminvetäjämme herätteli meitä keskustelemaan muun muassa tällaisista asioista. Tunnistimme, että olisi kiva jos saisimme välillä jakaa kuulumisia muulla(kin) tavalla kuin pitämällä asiapitoisia kokouksia. Ylimääräiset (vaikkakin vapaaehtoiset) Teams-kahvit eivät houkuttele, koska Teams tulee jo korvista ulos…
Ajatus kehkeytyi erilaisten (hulvattomien) vaihtoehtojen kautta yhteiseen (työ)viikkopäiväkirjaan.
Tuumasta toimeen! Kirjoitin meidän kaikkien tiimin jäsenten nimet listaksi netissä olevaan arvontakoneeseen ja näin syntyi sattumanvarainen nimijärjestys kirjoitusvuoroihin. Nyt meillä on oman tiimin Teams alustalla kanava nimeltä Viikkopäiväkirja. Sinne ilmestyy jokaisen viikon perjantaina päiväkirjamainen teksti yhdeltä tiimin jäseneltä vuorollaan. Yhdessä sovimme, että viikkopäiväkirja saa olla juuri sen mittainen, siinä muodossaan ja laajuudessaan, kuin itse haluaa. Se saa olla video, runo, sarjakuva, teksti – siis ihan mitä vain, millä kerrot tiimitovereillesi mitä sinulle kuuluu ja missä mennään. Arvonnassa minulle osui viikko 2, ja niinpä olen tänään kirjoittanut tiimilleni omia kuulumisiani ja sitä mitä minä olen viime päivinä puuhaillut.
Minusta tämä on ihan super kiva tapa päästä kurkistamaan kollegoiden (työ)elämään. Tämä on myös yksi hyvin yksinkertainen keino vahvistaa työyhteisössä yhteenkuuluvuuden tunnetta, osallisuutta ja työtoveruutta.
Kuullaan tuoreimpia tunnelmia ja kuulumisia. Tullaan tutummaksi.
Ollaan lähempänä ihmisenä ja työtoverina.
Olisiko viikkopäiväkirja myös sinun työyhteisöllesi tarpeen? Jos olet(te) kiinnostuneita kuulemaan lisää tutkittuun tietoon pohjautuen erilaisista työyhteisön vuorovaikutukseen ja yhteisöllisyyteen liittyvistä asioista, niihin liittyvistä haasteista ja seurauksista työyhteisölle, ottakaa rohkeasti yhteyttä! Ostrakon tarjoaa tietoa, tukea ja ratkaisukeinoja näihin teemoihin!
– kohti parempaa työelämää!