Palvelut

Ostrakismi työpaikoilla – ymmärrä ja ehkäise

Tarjoan tutkimustietoon pohjautuvia asiantuntijapuheenvuoroja, luentoja sekä tyhy- ja kehittämispäiviä, joissa pureudutaan työpaikkaostrakismiin (sen syyt, seuraukset ja keinot ehkäistä sitä), työyhteisön sosiaalisen vuorovaikutuksen teemoihin, yhteisöllisyyteen sekä kestävän työelämän rakentamiseen.

Palvelujen sisältö rakennetaan aina tilaajan toiveiden mukaan niin, että se palvelee parhaalla mahdollisella tavalla tilaajan tarpeita. Vuorovaikutteiset koulutukset ja kehittämispäivät, sekä erilaisin menetelmin toteutetut työpajat tarjoavat oivaltavia ja vahvistavia keinoja käsitellä työyhteisön haasteita ja vahvuuksia.

Lisäksi teen yhteistyötä pedagogi, kuva- ja yhteisötaiteilija Ulla Remeksen (TM) kanssa, joka mahdollistaa uudenlaisen tavan käsitellä työyhteisön sosiaalisen vuorovaikutuksen teemoja luovia menetelmiä hyödyntäen. Pyrimme aina rakentamaan palvelut, jotka vastaavat asiakkaan tarpeita.

Kun haluatte virkistävää vaihtelua työyhteisönne hyvinvoinnin rakentamiseen, pyydä Ostrakon!

Tutustu palveluihin

”Sirpaa voisi kuunnella vaikka koko päivän. Mahtava tapa puhua vaikeistakin asioista”

– Koulutukseen osallistunut

”Kerrankin joku uusi aihe työhyvinvointiin liittyen. Tosi kiinnostavia esimerkkejä.”

– Luennolle osallistunut

”Herätti paljon ajatuksia. Vois puhua enemmän siitä miten tän vois töissä ottaa puheeksi.”

– Luennolle osallistunut

”En ole aikaisemmin itkenyt tällaisissa tilanteissa. Sirpan tapa puhua asioista on koskettavaa ja puhuttelevaa.”

– Puheenvuoroa kuunnellut

Palvelut

Puheenvuoro 15–45 min.

  • Sisältö suunnitellaan tilaajan tarpeiden ja toiveiden mukaan
  • Aiheina ollut mm. työpaikkaostrakismi työyhteisössä, vuorovaikutus, sosiaalinen kestävyys, käytöstavat työelämässä, yhteisöllisyyden rakentaminen sekä sosiaalisen hyvinvoinnin vahvistaminen.

Luento työyhteisölle 1–2 h

  • Sisältö suunnitellaan tilaajan tarpeiden ja toiveiden mukaan
  • Luentodiat, jotka jäävät tilaajan omaan käyttöön
  • Luento-osuus 45–60 min. + keskustelu

Luento esihenkilöille ja muille HR työtä tekeville 1–2 h

  • Sisältö suunnitellaan tilaajan tarpeiden ja toiveiden mukaan
  • Luentodiat, jotka jäävät tilaajan omaan käyttöön
  • Luento-osuus 45–60 min. + keskustelu

Työpaja(t) 2–2,5 h Edellyttää edeltävästi luennon.

  • Tilaaja voi valita 1–3 työpajakertaa, jotka vaikuttavat työpajojen sisältöön
  • Sis. lyhyen ennakkotehtävän, joka sisältää tiettyjä validoituja mittareita (mahdollisuus esittää toive millaisia asioita halutaan mitata/arvioida)
  • Tulosten yleistajuinen esittely: työyhteisön haasteet ja vahvuudet
  • Ryhmätyöpaja ja keskustelu
  • Jatkosuunnitelmien laatiminen

Tyhy-päivä 6 h

  • Sisältö suunnitellaan tilaajan tarpeiden ja toiveiden mukaan
  • Vuorovaikutteinen aloitusluento, sis. diat, jotka jäävät tilaajan omaan käyttöön
  • Tehtäväpajat: itsenäinen ja ryhmätehtävä
  • Aiheita ollut mm. työyhteisön vuorovaikutusta ja osallisuutta vahvistavien ja heikentävien tekijöiden kartoitus, miten me olemme ”me” sekä muut työyhteisölle ajankohtaiset ja tarpeelliset aiheet

Ostrakon + Tunnemenestys ™ -valmennus

  • Mikäli olette kiinnostuneita taidemenetelmien hyödyntämisestä työyhteisössä olevan vaikean aiheen käsittelyyn, teen yhteistyötä kuva- ja yhteisötaiteilija, TM ja pedagogi Ulla Remeksen kanssa. Halutessanne, pyytäkää tästä lisää tietoa ja erillinen tarjous. https://tuntumenetelma.fi/ulossulkemisesta-tunneyhteyteen/

    Yhdessä tilaajan kanssa ohjelma rakennetaan sellaiseksi, joka palvelee tilaajan tarpeita parhaalla mahdollisella tavalla.

man and woman laughing while sitting in front of laptops

Kuva Lassi Saijets

Pyydä tarjous valitsemastasi palvelusta!

Ostrakismi on ahdistelua ja häirintää voimakkaampi aiheuttamaan sitoutumattomuutta ja työtyytymättömyyttä.

Ostrakismia kokeneet irtisanoutuvat todennäköisimmin kuin ne, jotka ovat kokeneet pelkästään häirintää.

Ostrakismi, yhteisöllisyys, vuorovaikutus – puhutaan yhdessä lisää!